东莞市鸿兴食品有限公司热点招聘
香辛料（粉末类、调味粉）、酱料类研发工程师：
1、大学本科以上学历，食品或食品工程专业，思想活跃，对风味敏感；
2、5年以上食品研发工作经验，熟悉香辛料、酱料类食品（花生酱、沙拉酱等）的原料及属性；
3、有香辛料、腌料、裹粉、酱料类研发经验以及咸味香精研发应用经验，西餐餐饮经验；
4、熟悉香辛料的复配、腌料、裹粉、酱料的生产工艺及设备；
5、有开发产品的创意。
产品经理:
1.负责品类发展方向的规划、年度营销策略规划、年度营销计划的制定；
2.对市场及行业的发展形势、对所负责品类的市场表现、对竞品的市场动态进行研究，对新品的研发及上市开展系列市场调研；
3.与设计主管沟通产品包装设计、广宣物品、助销物料设计,与销售管理部门协调销售预测事宜,与生产部门协调生产计划、与品控部门协调品质控制、与采购部门协调广宣物品与助销物料采购事宜。
餐饮策划经理：
1、市场研究：对不同餐饮类型的发展趋势进行研究和分析；对西式餐料在各类餐饮（中式、西式、烘焙等）市场的应用开发；
2、策略规划：根据餐饮渠道的特性制定策略组合、产品组合、拓展模式；
3、销售管理：餐饮渠道的销售分析、会员管理及政策管理；
4、推广管理：制定餐饮渠道激励政策、推广活动，与厨师及烹饪组织建立联系，与专业媒体进行合作。
封罐维修技师：
1、男性，年龄45岁以下，初中以上学历；
2、在调味或者饮料行业人事马口铁罐封口设备维修5年以上工作经验；
3、能独立对4B2和高速4B250封口设备故障，调试，维修处理能力；
4、能对操作人员进行设备操作培训，封口工艺标准，设备日常点检管理；
5、具备较强的团队沟通协调能力，服从管理安排。
人事主任：
1、本科以上学历,男士优先，年龄28-35岁，形象好；
2、5年以上中大型制造业专职人事或行政管理工作经验，能听懂粤语者优先；
3、熟悉HR六大模块，对招聘、薪酬、绩效、培训等有足够经验，擅长人事制度建立及整合,客户验厂；
4、懂相关劳动法规及熟悉ISO9001操作；
5、性格外向，文笔好，人际沟通能力强。
各省、城市销售精英：
1、熟悉当地餐饮调味品市场；
2、具备良好的沟通协调能力，责任心强；
3、烘培类食品销售市场管理工作经验优先。
